How to Resign – ako odstúpiť (ako dať výpoveď)

Chcete dať výpoveď. Môže to znieť paradoxne, ale je to dobré znamenie. Pretože keď resp. ak my dávame výpoveď, je to väčšinou preto, lebo sa nám črtá niečo lepšie, zaujímavejšie a finančne výhodnejšie. Horší je ten prípad keď je výpoveď daná nám, pretože to je udalosť nechcená a často aj
neočakávaná. A zrejme to bolo celé predchádzané nejakou chybou alebo zlyhaním, a to nie je nič príjemné. No ostaňme pri tom pozitívnejšom prípade. Máte dohovor s novým zamestnávateľom, úspešne dojednaný plat a dohodnutý termín nástupu. Jediné čo ostáva urobiť je dať výpoveď vo svojej súčasnej práci. A ako to vlastne urobiť … Prvá osoba, ktorá by sa o vašich zajačích) úmysloch mala dozvedieť je váš šéf. Je jasné, že skôr či neskôr sa na jeho stole (alebo na kapote jeho auta, podľa toho v akej brandži pracujete) objaví vaša oficiálna písomná
výpoveď, no ešte predtým si s ním (alebo s ňou) je dobré sadnúť a vysvetliť mu tvárou v tvár vaše dôvody. Buďte slušní, profesionálni a pokojní a pripravte si dopredu čo chcete povedať, aby ste neostali zaskočení. Rovnako je užitočné anticipovať reakcie druhej strany, aby ste sa nedostali do
úzkych a aby ste boli vždy o krok vpred. Určite nič nepokazíte tým, že sa poďakujete za príležitosť, ktorá vám bola poskytnutá a vyjadríte vďačnosť aj za osobné resp. kariérne obohatenie, ktoré vám tá práca poskytla. Popri ústnom podaní treba samozrejme ešte daď vašu výpoveď formálne na
papier. Tá by mala prinajmenšom obsahovať názov pozície, z ktorej odchádzate a takisto časový údaj, kedy sa chystáte nadobro opustiť palubu. Mierny prejav vďaky za danú šancu opäť nezaškodí, no kritike spoločnosti (akokoľvek konštruktívna by mala byť) je lepšie sa vyhnúť – nechcete sa predsa nikoho dotknúť a ani znížiť svoje šance na priaznivú referenciu. A dbajte na to, aby ste sa držali dôvodov, ktoré ste spomenuli pre svoj odchod. Ak by mal váš šéf jednu verziu, a vaši kolegovia nejakú diametrálne odlišnú, mohlo by to skompromitova vašu pozíciu a posledné dni v práci by sa mohli premeni na peklo na zemi, no a to my predsa nechceme …

Samozrejme aj v pracovných zmluvách existuje niečo ako výpovedná lehota. Tú je nevyhnutné dodržať a podriadiť sa jej, pokiaľ sa teda so zamestnávateľom nedohodnete na inej alternatíve. Takisto by ste nemali upadnúť do omylu, že vaše posledné týždne a dni v práci budú „zívačka“ – je dosť pravdepodobné, že budete ešte vyťaženejší ako doteraz. Váš šéf vás zrejme bude chcieť
využiť do posledného momentu, a vy by ste takisto mali chcieť odísť zo vztýčenou hlavou a s čistým pracovným stolom. Vysoké pracovné nasadenie až do poslednej chvíle zaručí, že vaša reputácia poctivého a usilovného pracovníka ostane nepoškvrnená a sami sebe tak dáte skvelú šancu do
budúcnosti. Nikdy totiž neviete, kedy sa z vášho súčasného zamestnávateľa môže stať váš budúci klient alebo partner, a tým pádom si určite netreba spáliť mosty, práve naopak – treba ich spevniť.
A na koniec, určite si doprajte čas so všetkými sa riadne rozlúčiť (nie rozčúliť …) a zaželať si vzájomne všetko dobre do ďalšieho profesionálneho života. Takisto nie je zlý nápad vymeniť si čo najviac kontaktov s kolegami, veď svet je predsa malý a s niektorými z nich sa stretnete skôr, než si sami myslíte. Opúšťať starú prácu a pozíciu môže byť melancholické a niekedy aj skľučujúce, no snažte sa na veci hľadieť z tej svetlej stránky. Idete predsa za lepším, a v kariérnom rebríčku sa chystáte polepšiť si minimálne o jeden stupienok. Takže netreba cítiť vinu, toto je predsa fakt, ktorý sa deje bežne a v profesionálnom živote je to úplne prirodzený fenomén. Je to predsa váš život a vaša kariéra, a vy rozhodujete akým smerom sa obe veci budú uberať. Treba len dbať na to, aby to bolo smerom dopredu …